1. La Fundación será regida y administrada por el Patronato, órgano de gobierno, representación y administración, el cual adoptará sus acuerdos por mayoría en los términos establecidos en los presentes Estatutos.

2. Corresponde al Patronato el cumplimiento de los fines fundacionales y la administración de los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Fundación, velando por el adecuado rendimiento y utilidad de los mismos.

1. El Patronato estará constituido por un mínimo de cinco miembros y un máximo de veinticinco. El primer Patronato será el designado por los Fundadores en la escritura fundacional.

2. Serán miembros del Patronato:
a) Los Fundadores, ostentando la condición de miembros natos. Estos cargos no serán substituidos por causa de renuncia, incapacidad o fallecimiento de cualesquiera de ellos. La duración de su cargo será vitalicio.
b) Los miembros de la junta directiva de la Sociedad Española de Retina y Vítreo (SERV). En este caso, el cargo de Patrono tendrá la misma duración que el del cargo electo que ocupe el patrono en la Junta Directiva de la Sociedad Española de Retina y vítreo y se renovarán a la vez que ésta.
c) Los tres últimos expresidentes de la SERV.

El patronato estará formado por los siguientes miembros:
• Presidente Será el mismo que ostente el cargo de presidente de la SERV.
• Vicepresidente. Será el mismo que ostente el cargo de vicepresidente de la SERV
• Secretario general. Será el mismo que ostente el cargo de secretario general de la SERV
• Tesorero. Será el mismo que ostente el cargo de tesorero de la SERV  Patronos natos. Serán los Fundadores  Expresidentes. Serán los últimos tres expresidentes de la SERV. El último ex presidente de la SERV en incorporarse al Patronato gozará del cargo de presidente Honorario, cesando en el mismo cuando se incorpore el siguiente ex presidente que pasará a ostentar el citado cargo de Presidente Honorario. A parte de las funciones propias de vocal, por razón de su cargo de Expresidente, el presidente Honorario tendrá funciones de representación institucional de la Fundación, dedicándose a la promoción de las actividades de ésta y actuando como referente y fuente de información para el resto de miembros del Patronato.

1. Los cargos en el Patronato serán de confianza y honoríficos.

2. En consecuencia, sus titulares los desempeñarán gratuitamente, sin devengar, por su ejercicio retribución alguna. Sin embargo, tendrán derecho al reembolso de los gastos de desplazamiento que hubieren de efectuar para asistir a las reuniones del Patronato y de cuantos otros se les causen en el cumplimiento de cualquier misión concreta que se le confíe a nombre o en interés de la Fundación.

3. Los patronos pueden contratar con la Fundación, ya sea en nombre propio o de un tercero, previa autorización del Protectorado

1. Los patronos ejercitarán sus facultades con independencia, sin trabas ni limitaciones, no pudiendo imponerse en la adopción de sus resoluciones y acuerdos otros requisitos que los expresamente contemplados en los presentes Estatutos o los establecidos con carácter necesario en el ordenamiento jurídico.

2. Entre otras, son obligaciones de los patronos velar por al cumplimiento de los fines de la Fundación, concurrir a las reuniones a las que sean convocados, desempeñar el cargo con la diligencia de un representante leal, mantener en buen estado de conservación y producción los bienes y derechos del patrimonio de la Fundación, promover ante los registros correspondientes la inscripción de cuantos actos resulten obligados, así como cumplir en sus actuaciones con lo dispuesto en la normativa legal vigente y en los presentes Estatutos.

3. Los patronos responderán solidariamente ante la Fundación de los daños y perjuicios que causen por actos contrarios a la Ley o a los Estatutos, así como por aquellos realizados sin la debida diligencia inherente al cargo. Quedarán exentos da responsabilidad quienes hayan votado en contra del acuerdo y quienes prueben que, no habiendo intervenido en su adopción y ejecución, desconocían su existencia o, conociéndola, pusieron los medios para evitar el daño o, al menos, se opusieron expresamente a aquel.

4. No obstante, lo establecido en el artículo anterior, y salvo que Los Fundadores hubieren dispuesto lo contrario, el Patronato, previa autorización del Protectorado, podrá fijar una retribución adecuada a aquellos patronos que presten a la Fundación servicios distintos de los que implica el desempeño de las funciones que les corresponden como miembros del Patronato.

1. Los patronos cesarán por las siguientes causas:
a) Por muerte o declaración de fallecimiento y por disolución de la persona jurídica.
b) Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad legal.
c) Por cese en el cargo por razón del cual fueron nombrados miembros del Patronato.
d) Por no desempeñar el cargo con la diligencia de un representante leal, si así se declara por resolución judicial.
e) Por resolución judicial que acoja la acción de responsabilidad por los daños y perjuicios que causen los actos contrarios a la Ley o a los estatutos o por los realizados de forma negligente.
f) Por el transcurso del plazo de seis meses desde el otorgamiento de la escritura pública fundacional sin haber instado la inscripción en el correspondiente Registro de Fundaciones.
g) Por el transcurso del periodo de su mandato si fueron nombrados por tiempo determinado.
h) Por renuncia, que podrá llevarse a cabo por cualquiera de los medios y mediante los trámites previstos para la aceptación.

2. La sustitución, el cese y la suspensión de los patronos se inscribirán en el Registro de Fundaciones correspondiente.

1. La competencia del Patronato se extiende a todas las cuestiones relativas al gobierno y administración de la Fundación, sin excepciones, y a la resolución de cualesquiera incidencias legales y circunstanciales que se planteen.

2. Con carácter puramente enunciativo y no limitativo, son atribuciones y facultades del Patronato, sin perjuicio de las autorizaciones del Protectorado o comunicaciones al mismo que, en su caso, legalmente procedan, las siguientes:
a) Ejercer la inspección, vigilancia y orientación de la labor de la Fundación y aprobar las líneas de actuación de la misma.
b) Fijar las líneas generales sobre la distribución y aplicación de los fondos disponibles entre las finalidades de la Fundación.
c) Seleccionar a los beneficiarios de las prestaciones fundacionales, sin perjuicio del deber de abstención de los patronos en los supuestos legalmente previstos para asegurar su imparcialidad.
d) Interpretar los estatutos y, en su caso, aprobar las normas de desarrollo que se precisen para su correcta interpretación y aplicación. La adopción de acuerdos de modificación de los Estatutos fundacionales, siempre que tal medida resulte conveniente a los intereses de la Fundación y a la mejor consecución de sus fines.
e) El nombramiento de apoderados generales o especiales.
f) La aprobación de los documentos legalmente exigibles en materia contable y presupuestaria que haya de ser presentada ante el Protectorado o cualquier otro organismo público.
g) Acordar el cambio de domicilio de la Fundación, así como la apertura y cierre de sucursales.
h) La adopción de acuerdos sobre la extinción o fusión de la Fundación de conformidad con la normativa vigente.
i) Delegar sus facultades en uno o más patronos, salvo las legalmente indelegables.
j) Aceptar las adquisiciones de bienes y derechos en favor de la Fundación o para el cumplimiento de un fin determinado de los comprendidos en su objeto, siempre que libremente se estime que la naturaleza y cuantía de los bienes y derechos adquiridos es adecuada o suficiente para el cumplimiento del fin al que se han de destinar dichos bienes o derechos, sus rentas o frutos.
k) Ejercitar todos los derechos, acciones y excepciones, siguiendo por todos sus trámites, instancias, incidencias y recursos cuantos procedimientos, expediente s, reclamaciones y juicios competan o interesen a la Fundación, otorgando al efecto los poderes que estime necesarios, incluida la absolución de posiciones y el juicio de revisión.
l) Concertar operaciones financieras de todo tipo con entidades públicas y privadas, incluso préstamos y créditos, así como afianzar a terceros.
m) Ejercer, en general, todas las funciones de disposición, administración, conservación, custodia y defensa de los bienes y derechos de la Fundación, judicial o extrajudicialmente.
n) En general, cuantas otras funciones deban ejercer para la administración, gobierno y representación de la  Fundación, con sometimiento en todo caso a las disposiciones legales y estatutarias.

3. La ejecución de los acuerdos corresponderá al Presidente, sin perjuicio de que en los propios acuerdos se designe expresamente a otro u otros patronos para su ejecución.

1. El Presidente tendrá las siguientes atribuciones: representar legalmente a la Fundación ante toda clase de organismos, públicos o privados; convocar, presidir y levantar las reuniones del Patronato, así como dirigir sus deliberaciones; ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia; adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Fundación aconseje o que en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de su obligación de dar cuenta de su actuación al Patronato.

2. En ausencia del Presidente, por enfermedad o cualquier otra causa, será sustituido, con las atribuciones que le corresponden, por el Vicepresidente. Este realizará también cuantas funciones le sean encomendadas expresamente por el Presidente.

Sustituirá al presidente en todas las actuaciones por delegación de este y en sus ausencias por cualquier causa justificada.

El Secretario tendrá a su cargo la dirección de los trabajos administrativos de la Fundación, expedirá certificaciones con el visto bueno del Presidente, llevará los libros obligatorios y custodiará la documentación de la Asociación, haciendo que se cursen las comunicaciones sobre la designación de los miembros del Patronato y demás acuerdos de inscripción obligatoria en los Registros correspondientes y el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos legalmente establecidos. Redactará las Actas de las reuniones del Patronato, expedirá las correspondientes certificaciones y colaborará en la redacción de la memoria de la Fundación.

En los casos de enfermedad, ausencia o vacante ejercerá las funciones de Secretario el vocal más joven del Patronato.

El Tesorero tendrá entre otras las siguientes funciones: cuidar de que los libros de contabilidad estén al día y en perfecto orden, dando las órdenes oportunas a la empresa que se ocupe de su confección. Vigilar los presupuestos de ingresos y gastos para que se cumplan rigurosamente. Ordenar la ejecución de los pagos que procedan, a instancia del Patronato y previa aprobación del Presidente con su visto buenos. Presentar al Patronato el balance de cuentas.

El Tesorero podrá operar con las cajas, banco y otras entidades financieras por cualquier medio de las operaciones permitidas por el ordenamiento jurídico, como son, abrir cuentas bancarias, hacer seguimiento de las mismas y cancelarlas

El Patronato se reunirá como mínimo dos veces al año, y cuentas veces lo determine su Presidente y a iniciativa o petición de la mitad de sus miembros.

1. Las convocatorias se realizarán por escrito expresando el lugar, fecha y hora de la reunión, así como el orden del día, con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la reunión en primera convocatoria deberán mediar, al menos, quince días, aunque podrán reducirse dicho plazo en caso de urgencia. Se hará constar, asimismo, si procediera, la fecha y hora en que se reunirá el Patronato en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a una hora. No será necesaria convocatoria cuando, estando presentes todos los patronos, acuerden por unanimidad constituirse en Patronato.

2. El Patronato quedará válidamente constituida cuando concurran, en primera convocatoria, al menos la mitad más uno de sus miembros y, en segunda, cualquiera que sea el número de asistentes. A efectos de dicho cómputo se tendrá en cuenta el número de patronos presentes o representados por otros patronos con delegación de voto por escrito para dicha sesión. La ausencia del Presidente o Vicepresidente podrá ser suplida por el patronato de más edad y la del Secretario por el patrono más joven como se ha mencionado anteriormente.

3. El patronato se puede reunir mediante videoconferencia, multiconferencia o cualquier otro sistema que no implique la presencia física de los patronos. En estos casos es necesario garantizar la identificación de los asistentes a la reunión, la continuidad en la comunicación, la posibilidad de intervenir en las deliberaciones y la emisión del voto.

4. La reunión se entenderá celebrada en el lugar en el que se encuentre el Presidente. En las reuniones virtuales se deben considerar patronos asistentes aquellos que hayan participado en la multiconferencia o videoconferencia. La convocatoria de las reuniones corresponde al Presidente y debe contener el orden del día de todos aquellos asuntos que se deben tratar en la reunión, fuera de los cuáles no se pueden tomar acuerdos válidos.

5. Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos de los patronos presentes o representados, siempre que supongan al menos un tercio de los votos correspondientes al número de patronos cuyo cargo se encuentre en vigor. En caso de empate el voto del Presidente, o del Vicepresidente en su ausencia, será de calidad.

6. Para la modificación de estatutos se requerirá el acuerdo de dos tercios de los miembros del Patronato.

1. El Patronato podrá constituir una Comisión Delegada que tendrá todas las facultades necesarias para los actos de gestión de la fundación, excepto las indelegables, como la aprobación de cuentas y del plan de actuación y aquellos actos que requieran autorización del Protectorado.

2. La Comisión Delegada estará formada por El Presidente, el Vicepresidente, el Secretario general, el Tesorero y el Presidente Honorario, actuando como Presidente y Secretario de la Comisión Delegada los que lo son del Patronato de la fundación.

3. La duración de su mandato será el mismo que el del cargo de patrono de la Fundación, excepto el correspondiente al del Presidente Honorífico que será mientras ostente este cargo.

4. La Comisión Delegada se reunirá cada dos meses con carácter ordinario, salvo que no existan temas a tratar. La convocatoria se hará por escrito, expresando orden del día, lugar y hora de la sesión, con cinco días de antelación.

5. El Presidente de la Comisión podrá convocar con carácter extraordinario las sesiones que consideren oportunas y esta convocatoria podrá realizarse con veinticuatro horas de antelación. También podrá constituirse la Comisión Delegada en sesión extraordinaria cuando estando presente la totalidad de sus miembros así se acuerde. Se tratarán los temas que unánimemente decidan incluir en el orden del día.

6. Será preceptivo convocar la comisión Delegada en el plazo de quince días cuando lo soliciten por escrito, al menos la mitad más uno de los miembros nombrados de la Comisión Delegada. La solicitud deberá especificar los asuntos que sean ser incluidos en el orden del día